Executive MBA

The Wharton School

Con más de 250 profesores, 25 centros de investigación y egresados en más de 145 países, The Wharton School of the University of Pennsylvania ha sido reconocida como la mejor escuela de negocios del mundo en 9 de los últimos 15 años en el ranking del Financial Times. En esta universidad, los participantes fortalecen sus habilidades de negociación con un programa que abarca temas como Global Management, Ethics in Negotiations, Strategic Persuasion, Negotiations: Working Across Organizational Boundaries y Critical Thinking.

IE Business School

Dedicada a la formación de la élite empresarial, la IE Business School destaca por su enfoque global y espíritu emprendedor. Esta prominente escuela de negocios cuenta con la "Triple Corona" y con el reconocimiento al mejor Executive MBA de Europa según The Economist, Business Week y The Wall Street Journal.

La innovación es el enfoque principal de esta universidad. Los alumnos obtienen las herramientas necesarias para liderear, dirigir y gestionar la innovación en su compañía y aprovechar las oportunidades de mercado en el curso Leading Organizational Renewal, en el que se tratan temas como Innovation and Business Transformation Lab, Corporate Entrepreneurship, Business, Government and Society y European Economic Outlook.

HKUST Business School

Reconocida como la mejor escuela de negocios de Asia por el Financial Times y como la segunda mejor del mundo por Forbes, la HKUST Business School tiene más de 140 profesores internacionales y fue la primera escuela del continente asiático en obtener las acreditaciones de la AACSB y el EQUIS. En la Hong Kong University of Science and Technology, los alumnos adquieren los conocimientos necesarios para hacer negocios en China. Estudian temas como Social Issues in China, Economic and Political Environment in China, Financial Market and Banking System in China y Marketing in China como parte del curso Doing Business in China, que incluye dos visitas a empresas de la ciudad de Shenzhen.

Requisitos de Admisión

• Ser titulado de cualquier carrera universitaria con promedio mínimo de 8.
• Tener mínimo seis años de experiencia en el ámbito organizacional comprobable y al menos 4 años en puestos de alta dirección.
• Conocimiento del idioma inglés.
• Entregar solicitud de admisión y aviso de privacidad.
• Entregar curriculum vitae
• Entrevista con un integrante del comité de admisión.
• Dos cartas de recomendación.

Requisitos de Graduación

• Acreditar los 18 módulos del plan de estudios.
• Entregar certificado del idioma inglés.
• Entregar la documentación requerida por las autoridades educativas federales.
• Desarrollar proyecto de titulación bajo la modalidad de caso, tesis o tesina.
• Sustentar y aprobar el examen de grado frente a un tribunal académico.

PERFIL DE INGRESO

Ejecutivos que toman decisiones estratégicas de negocios desde distintas disciplinas y que están interesados en perfeccionar sus habilidades y conocimientos en las áreas críticas de una organización, como lo son: su estrategia, contabilidad, economía, finanzas, mercadotecnia, gestión del capital humano, emprendimiento, tecnología y operaciones entre otras, de cara a consolidar su visión holística de cómo interactúan estas.

Profesionales con un mínimo de seis años de experiencia organizacional, y al menos cuatro en un nivel de toma de decisiones estratégicas, que con su experiencia enriquezcan las discusiones, dinámicas, análisis de casos, simuladores y otras actividades de aprendizaje que se llevan a lo largo de las 18 asignaturas que integran el programa.

PERFIL DE EGRESO

Nuestros egresados desarrollan los siguientes conocimientos, habilidades, y actitudes a lo largo del programa:

Conocimientos:

• Principios, técnicas, y modelos de vanguardia sobre Estrategia, Finanzas, Economía, Mercadotecnia, Contabilidad, Gestión de Talento, Tecnología y Análisis de Datos, así como Derecho Corporativo.

Habilidades:

• Tomar decisiones estratégicas, rigurosas, y relevantes de manera informada, racional, responsable, crítica, comprometida y bajo un enfoque ético para el beneficio de las organizaciones y de la sociedad.
• Integrar conocimientos de las áreas funcionales de las organizaciones para tomar decisiones bajo un enfoque holístico.
• Desarrollar un autoconocimiento que les permite identificar sus fortalezas y debilidades como líderes.
• Liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, efectivos, y motivados.

Actitudes:

• De responsabilidad con su entorno: colaboradores, accionistas, clientes, comunidad, entre otros.
• Crítica, reflexiva, y propositiva.
• De trabajo en equipos multidisciplinarios.
• De flexibilidad y de apertura al cambio.
• De integridad, inclusión, y sentido comunitario.

Haga clic para ver el calendario